На главную Карта сайта Отправить письмо

+7 906 354 83 72
603093 Г. НИЖНИЙ НОВГОРОД
ПЕЧЕРСКИЙ СЪЕЗД 38А, ОФ.101

Трудовой арбитраж

Одним из самых больших и спорных вопросов в судебной системе является трудовой спор. Только в конце 90-х в России практически каждое третье судебное дело касалось трудовых споров. Большинство граждан понимают, что наиболее цивилизованным может быть только тот путь, который затрагивает судебную систему, где суд выступает третьей стороной, не заинтересованной в поддержке кого-либо из спорщиков. Однако трудовых дел оказалось очень много.

В суды подавали иски о восстановлении на работе из-за несправедливого увольнения, выплате зарплат. Несмотря на определенное снижение трудовых споров в начале-середине 2000-х, суды все равно не справлялись с объемом работ, что нередко сказывалось на неполном и неточном изучении материалов дела, вынесении приговора. Потому очень остро встал вопрос о возникновении специализированного суда, который был бы отделен от остальных судебных инстанций. И этим судом стал трудовой арбитраж.

А сегодняшний день условия труда значительно изменились в лучшую сторону, по сравнению с серединой 90-х, когда забастовки были обычным делом только потому, что суды не успевали или не могли рассматривать все споры. Теперь крупные предприятия заключают коллективные договоры, в которых прописываются обязанности, как руководства, менеджмента компании, так и работников.

Соответственно,  государство перестало быть основным работодателем и в соответствии с Трудовым кодексом новой формации может предоставлять минимум социальных гарантий. Все остальное работник получает от администрации. При существовании конкретных деталей, они оговариваются в индивидуальном контракте.

Если же возникают спорные вопросы, которые стороны не могут решить между собой, что называется, полюбовно, в разрешение их вступает трудовой арбитраж. Он представляет собой временную структуру, создающуюся сторонами коллективного трудового спора, а также службой, которая призвана урегулировать подобные споры, для того чтобы выступить независимой стороной в рассмотрении вопроса.

Однако трудовой спор сложно разрешить, не имея знаний и опыта в юридических вопросах. Потому для участия в трудовом арбитраже всегда предпочтительно пользоваться услугами опытных юристов. Агентство «Ваше право» участвует в арбитражных делах, становясь на сторону своего клиента.

Для того чтобы повысить шансы на победу предварительно изучаются документы, проводится консультирование клиента, разрабатывается стратегия ведения дела. Если есть возможность проведения переговоров до подачи заявления в арбитраж, юрист выступает представителем клиента. Как и непосредственно трудовой арбитраж, это стандартная мировая практика, зачастую оправдывающая себя.

Если вам не выплачивается вовремя зарплата, урезается по непонятным причинам, не производится доплата за сверхурочные часы, не дается обещанный законный отпуск или не выполняются обязательства, прописанные в коллективном договоре, наиболее выгодным решением станет обращение к опытному юристу.

Мы изучим законность требований каждой стороны и, если будет такая возможность, решим все быстро с помощью переговоров, где будем выступать на стороне клиента. В случаях же, когда переговоры неэффективны, подаем иск на рассмотрение спора в трудовом арбитраже.

Работает на: Amiro CMS